العادات السبع للناس الأكثر فعالية (كتاب لستيفن كوفي.)

العادات السبع للناس الأكثر فعالية نشر لأول مرة في عام 1989، وهو كتاب عن الاعتماد على الذات لستيفن كوفي. وقد بيعت أكثر من 15 مليون نسخة ترجمت ل38 لغة منذ أول ما نشر، وتم الاحتفال بالطبعة الخامسة عشر في الذكرى السنوية عام 2004. الكتاب يتعرض لسبع مبادئ، إذا طبقت كعادات فإنها من المفترض أن تساعد الشخص على أن يكون أكثر فعالية.كوفي يؤكد أنه يمكن تحقيق ذلك عن طريق مواءمة النفس إلى ما يسميه "بالبوصلة الداخلية باتجاه الشمال" على أساس المبادئ الأساسية للأخلاقيات والطابع حيث أنه يعتقد أنها عالمية وغير محدودة زمنيا.
الكتاب حقق شعبية هائلة، واشتهر كوفي بمحاضراته العامة وحلقات العمل.
استخدم كوفي مصطلح Does Covey predate Simpson? سلامة العقل أو سلامة الذهن ، وهذا يعني مفهوم الايمان بأن هناك موارد كافية للنجاح في العمل، وإمكانيه المشاركة مع الآخرين، وذلك عند النظر إلى الناس بتفاؤل. وهذا يتناقض مع التفكير في الندرة، التي تقوم على فكرة أنه نظرا لكمية الموارد المحدودة لا بد للشخص من تخزينها وحمايتها من الآخرين. الأفراد ذوي العقلية السليمة من المفترض أن يكونوا قادرين على الاحتفال بالنجاح مع الآخرين بدلا من الشعور بالتهديد.^[2]
وهناك عدد من الكتب التي نشرت في الصحف منذ ذلك الحين تناقش هذه الفكرة.^[3] سلامة العقل يعتقد أن تحدث عندما تتوفر درجة عالية من تقدير الذات والأمن، مما يؤدي إلى تقاسم الأرباح، والاعتراف بالمسؤولية.^[4] يمكن أن ينطبق هذا أيضا على المنظمات حتى تتصرف بسلامة عقل في أعمالها.^[5]
كل فصل في الكتاب مخصص لعادة من العادات السبع للناس الأكثر فعالية،
قسم الكاتب العادات السبع للناس الأكثر فعالية إلى ثلاثه اقسام.
القسم الأول: الاستقلالية أو ضبط النفس تتكلم الثلاث عادات الأولى عن التحول من الأعتماد الخارجى إلى الأعتماد الداخلى.

• عادة رقم 1: كن مبادراٌ.
• العادة رقم 2: ابدأ والغاية في ذهنك.
• العادة رقم 3: ابدأ بالأهم قبل المهم.

القسم الثاني:الثلاث عادات التالية تتكلم عن الأعتماديه المتبادله أو العمل مع 
 الأخرين.

• عادة رقم 4: تفكير مكسب\مكسب.
• العادة رقم 5: السعي لأن تفهَم أولا، قبل أن تُفهم.
• العادة رقم 6: التآزر والتكاتف.

القسم الثالث: التحسن والتطور المستمر

• عادة رقم 7: شحذ المنشار. 
•     
• تحميل الكتاب

 أتمنى لكم قراءة ممتعة
لا تنسونا من ردودكم ودعواتكم

ولشرح التحميل من موقع الرفع اليكم الشرح المبسط :

 
 

اقرء المزيد

إختبار الشخصية

اختبار الدكتور Phil - أسمه فيليب كالفين ماكغرو - ولد في شهر سبتمبر 1/1950يعرف بــ ( دكتور/فيل ) - مقدم تلفزيوني وكاتب وعالم نفس. - أشتهر بتقديم برنامج دكتور فيل. 

الاختبار دقيق و يستغرق حوالي دقيقتين فقط هذا الاختبار حقيقي و مستخدم في ادارات شؤون الافراد لدى كبرى الشركات العالمية حاليا و هو يساعد تلك الشركات على التعرف على شخصية و قدرات موظفيها. الاختبارعبارة عن عشرة أسئلة بسيطة و احرص بأن تكون الاجابات منطبقة على شخصيتك الآن وليست عما كنت عليه سابقاً. 

أحضر ورقة وقلم واستعد.
 الاختبار عبارة عن عشرة أسئلة بسيطة... امسك بالقلم والورقة ودون علامة كل إجابة أمام رقم السؤال. 

قم بترقيم ورقتك من 1 الى 10

دون الفقرة المختارة كإجابة لك بجانب رقم السؤال كالتالي :

1___ (ج) مثلاً____6
 2_____(أ) _____6

 وفي النهاية قم بتجميع النقاط كلها.


1/ متى تشعر بأنك في أفضل حالاتك؟

 أ) في الصباح
 ب) في فترة الظهـيرة وبداية فترة المساء
 ج) في آخر الليل


2. انت عادة تسير على قدميك .....

 أ ) سريعا وبخطوة طويلة
 ب) سريعا وبخطوات قصيرة
 ج ) بسرعة اقل رافعا الرأس وناظرا الى العالم والناس في الوجه
 د) بسرعة اقل مطأطئاً الرأس الى أسفل هـ) بطىء جدا

 3. عند حديثك مع الناس انت عادة ما...
 أ ) تقف طاويا يديك
 ب) تقف مكتوف اليدين ج)
 تقف واضعا يديك على وركك او خصرك او في جيبك
 د ) تلمس او تدفع الشخص الذي تخاطبه بيديك
 هـ) تجعل يديك تتحرك على بعض اجزاء من جسمك كأن تلمس اذنك او ذقنك او بطنك او تخلل يديك بين شعرك

4. عند استرخائك، تجلس ....
 أ ) ثانياً ركبتيك الى رجليك جنبا الى جنب
ب) و رجليك متقاطعتان فوق بعضهما البعض
 ج) و رجليك ممدودتان باستقامة
 د ) ثانيا رجلاً واحدة تحتك

 5. عند سماعك شيئا مسلياً، تتصرف بأن...
 أ ) تضحك ضحكة مجلية وممتنة
ب ) تضحك ضحكة ليست عالية
ج ) تضحك بينك وبين نفسك بهـدوء
 د ) تضحك ضحكة خجولة

6. عندما تحضر حفلة اجتماعية تقوم ب....
 أ ) الدخول بصخب حتى يلاحظك الآخرين
 ب) الدخول بهـدوء ملتفتا حولك باحثا عن شخص تعرفه كي تجلس معه
ج ) الدخول بهـدوء تام محاولاً الا يلاحظ دخولك احد

 7. عندما يقاطعك احد ما حال قيامك بعمل واثناء تركيزك بشدة، تقوم ب....
 أ ) ترحب بالمقاطعة كي تأخذ قسطا من الراحة
ب) تشعر بغيظ شديد
 ج) تتفاوت بين الحالتين السابقتين

8. أي من التالي لونك المفضل ؟
 أ ) أحمر او برتقالي
 ب) اسود
ج) اصفر او ازرق فاتح
 د ) اخضر
هـ) ازرق غامق او ارجواني
 و) ابيض
ي) بني او رمادي

 9.عندما تذهـب للنوم على السرير، واثناء هـذه اللحظات الأخيرة قبل النوم، تستلقي...
 أ ) متمددا على ظهـرك
ب) منكفئاً على بطنك ووجهـك على الأرض
ج) على جنبك و منحنيا بعض الشىء
 د) رأسك على احدى يديك
هـ) مخفيا رأسك تحت الغطاء

10.غالبا ما تحلم بأنك....
 أ ) تسقط من مكان عالي
 ب) تقاتل او تقاوم
ج) تبحث عن شيء او شخص ما
 د ) تطير او تطفو على الماء
 هـ) غالبا ما تنام ولا تحلم بأي شيء
 و) احلامك سعيدة دائماً

النقاط : 1. (أ) 2 (ب) 4 ( ج) 6
2. (أ) 6 (ب) 4 (ج) 7 (د) 2 (هــ) 1
 3. (أ) 4 (ب) 2 (ج) 5 (د) 7 (هـ) 6
4. (أ) 4 (ب) 6 (ج) 2 (د) 1
 5. (أ) 6 (ب) 4 (ج) 3 (د) 5 ( هـ) 2
6. (أ) 6 (ب) 4 ( ج) 2
 7. (أ) 6 (ب) 2 (ج) 4
8. (أ) 6 (ب) 7 (ج) 5 (د) 4 (هـ) 3 (و) 2 (ي) 1
9. (أ) 7 (ب) 6 (ج) 4 ( د) 2 (هـ) 1
10. (أ) 4 ( ب) 2 (ج) 3 ( د) 5 (هـ) 6 (و) 1
الآن قم بتجميع النقاط التي حصلت عليهـا

اكثر من 60 نقطة
يرى الآخرين بأنك شخص يجب ان ”يعامل بعناية فائقة" معتقدين انك شخص تافه معتد بذاتك و مستبد. قد يعجب بك البعض متمنين ان يكونوا مثلك ولكنهـم لا يثقوا فيك دائماً مترددين بالارتباط معك بعمق في امور جدية كثيرة. 

من 51 الى 60 نقطة يراك البعض شخصاً مثيراً متقلب المزاج وشخصية متهـورة، انت قائد بالفطرة وسريع في اتخاذ القرارات ولو انهـا ليست بالصحيحة دائما، يرونك جريئاً ومغامراً وشخصا يرغب في تجربة أي شيء ولو لمرة واحدة. شخص نهـاز للفرص، ويستمتع بالمغامرة وكذلك يستمتع الناس بصحبتك بسبب الإثارة التي تصاحبك دوماً.

 من 41 الى 50 نقطة يراك الآخرون بأنك شخص حيوي ومفعم بالنشاط فاتن وممتع ، عملي ودائما مشوق، انت شخص تثير الانتباه على الدوام ولكنك متزن دائماً ولا تنسى من قبلهـم ابدا، كذلك يعتبرونك شخص لطيف ومراعي لمشاعر الآخرين ومتسامح. شخص يبهـج الجميع ويساعدهـم على الدوام

 من 31 الى 40 نقطة يراك البعض شخص حساس، حذر، دقيق وعملي جداً. كذلك يرونك ذكي، موهـوب ، نابغ ومتواضع. شخص لا يكون صداقات بسرعة وسهـوله ولكنك وفيٌ جداً لأصدقائك وتتوقع نفس الوفاء منهـم في المقابل. اولئك الذين يعرفونك تمام المعرفة يعرفون بان ثقتك بأصدقائك لا تهـتز بسهـولة ولكنهـا من الجهـة المقابلة تحتاج لوقت طويل حتى تعود الى ما كانت عليه اذا ما اهـتزت او فقدت

 من 21 الى 30 نقطة يراك أصدقاؤك شخصا مجتهـدا و متسرعا. كذلك يرونك شخصا حذرا ودقيقاً للغاية ، شخص بطيء و ثابت على نمط معين في الحياة. سيفاجأ الكل حقا لو قمت يوما بعمل شيء بشكل عفوي او بتصرف وليد اللحظة حيث انهـم يعتقدون بأنك تختبر كل شيء بدقة ومن كل زاوية قبل القيام باتخاذ أي قرار بشأنه. معتقدين أن رد فعلك مبني جزئياً على طبيعتك الحذرة.

أقل من 21 نقطة يعتقد الناس بأنك شخص خجول وعصبي وغير حاسم في اتخاذ القرارات، شخص يحتاج للرعاية والاهـتمام به من قبل الآخرين دائما ويحتاج لمن يقوم باتخاذ القرارات نيابة عنه على الدوام متجنبا التورط بأي شيء ومع أي شخص. يرونك شخص قلق يتوهـم بوجود مشاكل لا وجود لهـا. بعض الناس يرونك مملاً . فقط اولئك الذين يعرفونك حقاً لا يعتقدون ذلك.

 الدكتور فِيل حقق 53 نقطة حين أجاب بنفسه على الاختبار

اقرء المزيد

معادلة النجاح والفشل

اليوم أريد أن أتكلم معكم عن معادلة النجاح والفشل هذه المعادلة التي تحدد مصيرنا إلى النجاح أو النكوص، المعادلة سهلة ومختصرة في عاملين :

موقف + رد فعل = نتيجة.

أعني بالموقف مجموع الحالات التي يعيشها الإنسان سواء كانت حالة يسر أو عسر، إن الإنسان يعيش متنتقلا بين مواقف متعددة وقد صدق من قال دوام الحال من المحال.

أما رد الفعل فهو السلوك الذي نتخذه جراء هذا الموقف، ويمكن تلخيص إستراتيجيتنا في رد الفعل كالأتي :

·    استقبال الموقف عن طريق الحواس ومن خلال مصفيات دقيقة       ( معتقداتنا وتصوراتنا وبرمجتنا السابقة ) إذن ما نلاحظه ليس الواقع المحض ولكن واقع ذاتي لذلك يمكن لنفس الموقف أن يرى بطرق مختلفة حسب المرشحات والمصفيات الشخصية.

·       انطلاق من طريقتنا لاستقبال الموقف نبدأ في بناء فرضيات وأفكار .

·       هذه الأفكار تتحول لمشاعر؛ أفكار ايجابية تعني مشاعر إيجابية والعكس بالعكس.

·       هذه المشاعر هي الدافع وراء السلوك ( رد الفعل)

مجموع الموقف وردة الفعل يعطي نتيجة ( قانون السببية ) يعني أن  الله سبحانه وتعالى خلق هذا الكون بعلم وقوانين ثابتة مستمرة ولا تحابي أحدا ، لنأخذ مثالا موقف ايجابي حصل لكل من أحمد ويوسف ؛ رزق وفير (الموقف ) أحمد فرح بنعمة الله وشكر النعمة وتصدق بجزء منها بينما يوسف فرح بالمال فرحا كبيرا فبدأ ينشره يمينا ويسارا على ملهيات الحياة .

 ما هي النتيجة التي نتوقعها ؟

أظن أن نهاية هذا الموقف ستكون أقرب إلى زيادة في رزق أحمد وتيسير في كل أموره بينما ينقلب الموقف على يوسف عندما ينهي هذا المال ويعود ليسب ويلعن القدر والأحوال وينعي حظه العاثر.

إذن الموقف نفسه بنتائج مختلفة إن لم أقل متضادة هذه هي المعادلة النجاح والفشل.

إن اختلاف السلوك بين أحمد ويوسف يرجع إلى اختلاف استراتيجياتهما في صناعة السلوك .

لذلك إذا كان سلوكنا خاطئا علينا تصحيحه من أصله؛ أي أولا ندرس برمجتنا السابقة بما فيها من معتقدات وقيم وتمثلات وتصورات لنغير الخاطئ منها ونقوي الصحيح.

وخير ما أختم به  قوله تعالى :

 " وإذ تأذن ربكم لئن شكرتم لأزيدنكم ولئن كفرتم إن عذابي لشديد "  : سورة إبراهيم الآية7

اقرء المزيد

غير حياتك نحو الأفضل

                                            "اذا اردت ان تخلق لك الأعداء، فحاول تغيير شيء قائم"                                                                                                                                                         الفيلسوف (هوارس)

  جل البشر يخشون من التغيير، الغالب الأعم منهم يريد ان يبقى الحال على ما هو عليه، حتى و ان تمنى البعض التغييروردد انه يطمح اليه، تجده اضعف الناس في اتخاد قرار اوالقيام بمبادرة ايجابيةنحو التغيير للأفضل.

  ان التغيير احد اهم سلوكيات القادة و الناجحين، ففي وقت ما من حياتك ستجد انك مطالب بالقيام بتغيير هام "وقد يكون عاجلا" من اجل انقاد مستقبلك، ووضعه على الطريق الصحيح.

   يقول المفكر الفرنسي جانجاك روسو : (ان لكل انسان الحق في ان يغامر بحياته في محاولة منه لانقادها)، فما الذي يمنعنا من القيام بتلك الرحلة، وشد الرحال الى ارض التغيير والتجديد؟

  هناك سبب هام ورئيسي يجعل المرء منا ينجح الى السكون وعدم التغيير وهو الخوف! نعم الخوفمن المجهول، فربما كان القادم على غيرما نتوقع أو نأمل ونطمح، إن طبيعتنا البشرية تحب السكون والهدوء و السكينة، وتأبى الغيير وترفضه، كلنا نحب أن نسكنفي تلك المنطقة المسماه (الراحة واليبلد) والتي توفر لنا -حسب زعمنا- هدوء وأمان أكثر، وهذا لو ندري خطأ كبير، إناستمرار حاتنا على وتيرة واحدة بدء من من مولدنا وحتى وفاتنا لهو قتل للطموح والهمة، ووئد للكفاح والارتقاء بداخلنا، والتغيير سنة كونية، فلا شيء يثبت على حاله، فالكل يتبدل ويتغير.

  لماذا نكره التغيير ؟ّ!

        *عصفور في اليد خير من عشرة على الشجرة.
        *الباب الذي ستأتيك منه الرياح أغلقه واسترح.
                     ...

 هذه الأمثال الشعبية وغيرها كثير أحد أهم اسباب بغضنا للتغيير ورهبتنا منه، فالبيئة التي تربى أبناءها على أن الوضع القائم هو الأفضل،وأنه ليس في الإمكان أفضل مما كان، هي بيئة فاشلة، وتنجب أشخاص لا يحركون ساكنا.

 الرسول صلى  الله عليه و سلم كان يهيب بالمسلم أن يكون إيجابيا طالبا للتغيير، ولا يرضخ للوضع القائم مهما كان قويا أو صلبا، فنراه يقول صلى الله عليه وسلم : {{لا يكن أحدكم إمعة، يقول أنا مع الناس إن أحسن الناس أحسنت، وإن أساءوا أسأت}}.

 فهو صلى الله عيه وسلم يزرع في نفس المسلم التمرد على الأوضاع الغير مقبولة، ويطالبه بتغيير ما لا يرضاه.. ومن فوره وبلا إبطاء.

                                                                                           د.إبراهيم الفقي(رحمه الله)                                                                                                                

اقرء المزيد

سحر القيادة

                بسم الله الرحمان الرحيم :
رحلة جديدة في عالم جديد...

اننا نحيا اليوم في عالم لا يسع الا للأقوياء النابهين، ولا يعترف بالضعفاء المهازيل.

عالم لا يمكننا تغييره ليعمل وفق قوانين نخترعها نحن، لكننا نستطيع تنمية ذواتنا، وامكاناتنا لنصبح اكثر فعالية، نستطيع ان نحصن انفسنا بدرع من المهارات الفعالة، التي توفر لنا مساحة كبيرة من الحماية، ونحن نصعد طريق القمة والمجد.

  لا تعطيني السنارة..
  
  بل علمني كيف اصنعها !.

 كنا وحتى عهد قريب نردد في ثقة و اقتناع المثل الصيني الذي يقول : (اذا اعطيت للانسان سمكة، فانت تطعمه ليوم واحد، اما اذا علمته كيف يصطاد، فانت تطعمه مدى حياته).

ظل هذا المثل، حكمة يضربها الآباء للآبناء، دلالة على ان احتراف مهنة ما، يعد افضل ما يمكنك تقديمه لشخص يحتاج الى طعام وشراب و حياة طبيعية بسيطة.

لكن الزمن الذي نعيشه اليوم دفعنا الى تغيير هذه الحكمة، و اجبرنا ان نضيف اليها بعدا ثانيا اشد قوة، ليتماشى وفق تلك الحياة.

هذا البعد هو ما احسن ستيفن كوفي صياغته حيث اضاف للمثل السابق (.. و عندما تعلم الانسان كيف يصنع الصنارة ذاتها بنفسه تكون قد منحته شيء اروع من طعام دائم، تكون قد اعطيته حياة جديدة).

انني اخوني اخواتي ساصحبكم معي في هذا القسم (التنمية الذاتية) لنتعلم كيف نصنع الصنارة؟!

اقرء المزيد